德州运河恒升化工产业园，山东华鲁恒升化工股份有限公司产品灌装区，一种纯度高达99.99%的无色透明液体正在灌装下线。
这种名为碳酸酯的化学产品有一个特殊的身份——新能源汽车锂电池电解液的核心溶剂。目前，国内每10辆新能源汽车，约有6辆流淌着华鲁恒升制造的“血液”。
30年前，华鲁恒升还只是一家地方化肥厂。如今，它已是新能源产业链上游的核心供应商。它的母公司华鲁集团，用占山东省属企业1.34%的资产，贡献了6.12%的净利润和12.86%的归母净利润，实现了“小资产、大利润”。
发展的边界：主业“浓度”99%
华鲁集团的核心板块华鲁恒升，前身是1968年建成的德州化肥厂。
化肥行业关乎粮食安全，市场广阔，但利润微薄。
“生产化肥的合成气，换个路径就是甲醇。”华鲁恒升副总经理、首席科学家于富红说，“原料不变，产品一变，利润空间就打开了。”
1994年，华鲁恒升通过联产甲醇，打开了产业链向下延伸的通道。从甲醇出发，企业逐步拓展至有机胺、醋酸等基础化学品，随后进入石油化工领域，持续扩大合成气深加工的版图。
2019年，新能源汽车产业进入快速增长期。“锂电池电解液需要的碳酸酯，我们的技术路线恰好能做。”于富红说，华鲁恒升随即调整产品方向，向碳酸酯进军。
如今，华鲁恒升碳酸酯产能升至全国首位，二元酸全球市场份额达到70%，成为新能源产业链上的“隐形冠军”。
回看这30年，华鲁恒升从未离开过化工主航道。
诱惑并非没有。2015年前后，房地产、金融、互联网等领域风口迭出，大量制造业企业跨界进入。华鲁集团内部也有过激烈讨论：跟不跟？
最终，华鲁集团定了一条规矩：只投主业、控股、风险可控、有竞争力的项目，非主业、参股、风险大、效益差的项目坚决不碰。
华鲁将高端化工、生物医药、生态环保确定为三大主业，严格执行“四个百分之百”——项目投资100%集中主业，优质资产100%装入主业，科研投入100%用于主业，历史负担100%剥离出清。
生物医药和生态环保板块遵循的是同一逻辑。新华制药、鲁抗医药均为老牌药企，始终在制药板块深耕，并向创新药方向延伸。新华制药治疗阿尔茨海默病创新药Ⅱ期临床试验取得积极进展，全球首个生物技术合成反式乌头酸酯项目在鲁抗医药投产。省环科院始终聚焦生态环保产业，今年初成功落地总合同额近2亿元环保项目，正朝着国内顶尖环保服务商迈进。
这一选择在当时显得十分“保守”。事后来看，当部分企业在跨界投资中陷入困境时，华鲁不仅守住了基本盘，主业竞争力还持续强化。目前，华鲁集团主业资产、收入、利润占比均超99%。今年一季度，华鲁集团营业收入和利润总额再次实现两位数“双增长”。
决策的半径：让听得见炮声的人指挥战斗
主业聚焦解决的是方向问题。紧随其后的问题是：由谁决策?
华鲁选择的路径是：先明确总部管什么，其余权限全部下放。
华鲁将总部的职能定位为定战略、管大事、造环境、控风险四项，其余经营决策能放尽放。具体操作层面，通过两张清单界定权责边界——22大类140项“两会一层”决策事项清单，以及10大类48项母子公司管控清单。“清单内的事项分类授权，清单外的事项由子公司自主决定。”华鲁集团董事会秘书宋建交介绍。
效果怎么样?
今年以来，受中东局势影响，国际甲醇价格突然拉升，而国内合成氨价格持续走低。对于华鲁恒升而言，最优选择是降低合成氨产量、将合成气更多地导向甲醇生产装置。
如果走正常审批流程，逐级上报、层层研究，等批复下来，市场窗口早已关闭。“因为授权已经前置下放，我们一线直接作了决定：调整氨醇比，把合成气往甲醇生产装置上引，降低甲醇外购成本，实现更高回报。”华鲁恒升副总经理、安全总监张杰介绍。
制度红利直接转化为市场竞争力——春节之后，华鲁恒升通过调整氨醇比增利近千万元。
正是这种决策机制，使华鲁恒升主要产品完全成本较行业平均水平低15%以上，在多轮周期波动中始终保持较高盈利水平。
用人机制的变革同样关键。华鲁打破传统的“铁饭碗”“铁交椅”，推行“赛马不相马、没有谁不可替代、以业绩论英雄”的考核导向。二级公司领导班子全部“揭榜竞聘”，一批“80后”干部进入二级公司管理层，“85后”中层干部占比较“十三五”末提升了10个百分点。一千余名核心骨干通过股权与企业实现长期利益绑定，“打工人”变成“合伙人”。
数据的变化最为直观：华鲁集团人均创利从2015年的6.73万元，大幅提升到2025年的23.6万元，增长了250.67%。
资本的进阶：从管资产到管资本
许多干实业起家的企业，擅长审视设备开工率、库存周转和成本结构，对资本市场的估值逻辑相对陌生。华鲁的进阶之处在于，较早意识到企业价值创造的主场正在从工厂车间延伸至资本市场。
目前，华鲁集团控股华鲁恒升、新华制药和鲁抗医药三家上市公司，整体资产证券化率高达93.4%。
这个数字意味着什么？“意味着华鲁不再是那个只能靠卖一吨化肥赚几十块钱的‘车间主任’，而是一个手握资本工具箱的‘股东’。”华鲁集团投资发展部总经理刘承通介绍，高度资产证券化不仅带来了融资的便利，更赋予企业一套完整的资本工具箱——市值管理、股权激励、并购重组等手段，可以用来动态调整产业布局、驱动创新转型。
资本市场的反馈印证了这一点。国家社保基金自2012年起，连续14年位列华鲁恒升前十大股东，北向资金长期重仓；新华制药获社保基金107组合长期持仓；鲁抗医药12亿元定增成功发行。三家上市公司“十四五”期间累计派现分红近80亿元，即使身处行业周期底部，仍保持高额分红和稳定的投资者回报。
“十四五”期间，华鲁集团累计实现营业收入2345亿元，利润总额333亿元，分别是“十三五”期间的2.2倍和2.5倍。五年平均总资产报酬率12.2%、平均净资产收益率16%，“一利五率”指标稳居省属企业前列，连续5年获得穆迪、惠誉A级别国际评级和“稳定”展望。
“十五五”的目标已明确：营收、利润“双翻番”，再造一个新华鲁。支撑这一目标的并非简单扩大产能，省环科院正在推进IPO，有望成为华鲁集团第四家上市公司，冲击山东国资环保“第一股”。
国企改革走到今天，一个共识越来越清晰：评价一家企业的竞争力，不能只看它占用了多少资源，更要看它用这些资源创造了多少价值。华鲁的实践提供了一个可参照的样本。
（大众新闻记者 赵雅南 陈晓婉）
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